广告招聘的特点主要包括广泛覆盖、信息传播迅速、灵活多样和有针对性。首先，广告招聘具有广泛覆盖的特点。通过报纸、网络、社交媒体等多种渠道发布招聘广告，可以迅速触达大量潜在求职者，扩大招聘范围，提高人才获取的可能性。其次，广告招聘的信息传播速度快。
优点受众广泛，缺点成本高。优点受众广泛：广告招聘可以通过多种媒介发布，受众范围广泛，可以吸引更多的人才应聘。缺点成本高：广告招聘需要支付费用，成本高。
传播范围广，速度快，应聘人员数量大，企业选择余地大。因为用广告的形式去进行招聘，信息会迅速的发布，在一天之内就可以传递给外界有着非常广泛的宣传作用而且还可以展现自己公司的实力，对于企业和应聘者都是有好处的。
