其实新媒体来说，是一个很杂的工作，看你主要负责什么部分吧，假如你负责是公司的主营业务，那工资肯定很高的，或者你仅仅是公司的辅助岗位，工资不会给得太高的。
由此可见，新媒体运营工作的薪资浮动空间很大。但能肯定的是，这个工作的上升空间是有的。俗话说，技多不压身。如果你掌握更多相关技能，并积累2-3年经验，找到一份10-12k的工作应该不是难事。至于到底好不好？这谁也不敢保证，每个人的追求不一样嘛。
刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k-6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高0.5k-1k的工资水平，但不会再高。入行1-3年：有入行经验的新媒体，普遍来说肯定会比实习生会高。
有，但是其薪资结构会有所不同，大部分是业绩+分红+奖金等构成，真的要做到底薪三万的新媒体运营，简直凤毛麟角。你见到的年薪几十万的，基本都是把所有的工作收入平均分配到每个月去计算。
我们也可以自己去各大招聘网站上搜索一下新媒体运营岗位的企业需求和工资水平，在答主所在的成都地区来说，新媒体运营应届毕业生的工资大概在4K-6K，可以说在普通应届毕业生工资水平中是相当不错的了。以下，答主随意在招聘网上找了一家新媒体运营的公司的岗位职责和要求。
经验，3-5年工作经验占比最多，达到61%；学历要求，本科学历要求占比最多，达到58%。此数据仅供参考。旅游记者招聘要求本科及以上学历；需要28岁以下；最好有一年的工作经验。旅游传媒招聘旅游局招旅游专业，旅游管理。旅游媒体专员招聘如果你是自媒体人事专员，还是挺好的。
在旅行社方面，岗位包括旅游顾问、路线规划师、在线客服等；在酒店领域，招聘岗位包括前台接待、客房服务、餐饮服务等；在景区方面，则主要招聘景区导游、票务人员和安保人员等。随着旅游行业的不断发展，这些招聘平台上的招聘信息不断更新，岗位种类也在不断增多。
其次，我们希望拥有相关专业知识和经验的候选人加入我们。对于一个旅游团队来说，熟悉各种景点、历史文化背景以及相关法律法规是必不可少的。因此，在招聘过程中会优先考虑那些具备相关专业知识和经验的候选人。福利待遇 北京市旅游团队为员工提供丰厚福利待遇，并致力于员工的个人发展和职业成长。
新媒体运营，是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
面试之前先 练习自我介绍 。自我介绍是面试官对我们的第一印象，表述要做到清晰有逻辑。2）了解 公司概况 。主要是了解该公司的业务类型和运营的大概情况。面试时可以适当结合该公司的情况做举例说明。3） 自信 。也是面试中最最重要的一点，只有自信的人说出来的话才更具有说服力。
不要忘记数据。对于运营结果最好的反馈就是数据，面试的时候不要忘记数据监测，根据数据结果优化调整运营策略，形成良性循环。
对新媒体的理解：新媒体也是媒体的一种形态，它需要相对于传统的四大媒体报纸、广播、杂志、电视来看。它利用数字技术、网络技术，通过互联网、无线通讯网等渠道，再以手机、电视、电脑等终端向用户提供、分享信息的媒体。它最大的特点是互动传播。
在面试前，你最好保持每天都关注新闻热点的习惯，因为这很可能会成为你的面试题目之一。新媒体运营岗位面试进行时 当你来到了你的应聘单位后，你不要着急着一股脑儿的就进去。你要留意一下公司门口，以及在面试等待区你能留意到的东西。通过观察这家公司的装修氛围，你会了解到这家公司的企业文化。
面试的时根据公司产品，可以说引流、互推、广告、活动、奖品、红包、H5等；问：如果让你运营一个不熟悉领域的账号，如何选题？先找同行业对标账号，学习这个领域相关知识，然后结合公司目标进行选题。新媒体运营从小白到Leader，是一定要坚持并不断学习的过程。
一定的文字表达能力 做新媒体运营总少不了需要与文字打交道，不同公司对于文案的要求可能不一样。但是，新媒体营运是以文字、图片、音频为媒介传播信息给用户。无论是建立流量池，还是塑造公司品牌、强化公司品牌形象。一定的文字表达能力是新媒体基础的基础。
入职新媒体运营的7大必备核心能力：用户共情能力、运营策划能力、内容创作能力、文案能力、设计排版能力和数据分析能力。 文案表达能力 虽然新媒体团队中都会有专业的文案岗位，但一些例如总体的方案之类的内容还是需要运营用文字撰写出来，将自己的思路清晰地传达给团队。
写作功底。虽说工作不仅仅是写写文章，但写文章确实是非常重要的一个环节。会写文章，写好文章，是一个新媒体人必备的职业素质。一篇优秀的文章，可以为自己吸引更多的用户，也可以更好的用文字去描述自己的产品。会操作工具。现在新媒体的社交，离不开各种各样的工具的使用。
沟通能力 新媒体运营，工作的对象是人，人是千变万化的，所以这个岗位不容易被机器、人工智能取代掉，反而还能锻炼你各方面的综合能力。说回来，这里的沟通能力，要求是如何去表达让对方快、狠、准地理解你的意思；如何说服对方，让他按照你的引导去进行下一步行动。